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市委老干部局开展"讲政治 守纪律 抓落实"谈心活动
发表时间:2019-04-24   来源:临沂文明网

  为适应全面从严治党"持续从严、越来越严"的新形势、新要求,进一步推进"两学一做"教育常态化制度化,结合即将开展的"不忘初心、牢记使命"主题教育,按照市纪委关于"常态化运用'第一种形态'",即"咬耳扯袖、红脸出汗"的部署要求,深入排查梳理局机关和局属单位各岗位廉政风险点,在全局营造风清气正的良好氛围,凝聚向上向善正能量,4月中旬,市委老干部局利用一周的时间在全体党员中开展了一次以"讲政治、守纪律、抓落实"为主题的集中谈心谈话活动。

  一是强化领导双向谈。采取"双向互动、一对一、面对面"的方式,由市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记王立军同志与班子成员,协助主持日常工作的副局长(正县级)、离退休干部工委副书记薛永府同志与其他县级干部,其他班子成员与分管科室、单位同志层层开展了谈心谈话。同时,谈话人逐一听取谈话对象对局领导班子及科室、单位工作开展情况的意见建议;开展批评与自我批评,进一步统一思想,增强理解信任。

  二是对照清单重点谈。谈话过程中,谈话人根据《党员干部谈心谈话记录表》列出的清单内容,主要了解谈话对象本职工作开展情况,交办任务落实情况,党组织活动参加情况;对党忠诚老实、牢记宗旨、干净担当等方面的表现情况;纪律作风有关规定执行情况;学习、工作、生活中的困难诉求等。重点了解谈话对象"八小时外"生活情况,本人婚姻及配偶、子女从业情况,近期个人和家庭发生的重大变故;收入、财产、投资和涉及债务、民事纠纷等重大事项。

  三是梳理风险深入谈。谈话人结合谈话对象工作岗位实际和工作学习生活情况,深入梳理排查谈话对象分管工作或所在科室、单位、岗位的廉政风险点,突出人、财、物的监督重点,深入剖析根源,帮助分析提出风险防控的整改措施。对谈话对象进行全面客观评价,就谈话过程中发现的苗头性、倾向性问题进行提醒,提出下步工作努力方向和具体要求。

  整个谈话活动坚持以诚相待,实事求是,本着对同志成长负责的态度,既肯定成绩,又指出存在的问题隐患。坚持问题导向,疏堵结合,针对谈话对象的不同情况和特点,采取不同的方式方法,做到"全面体检"。此次谈心谈话活动,收集个人或岗位诉求39条,加强班子建设意见建议11条,梳理岗位廉政风险点35个,制定整改措施50余条。通过谈心谈话,进一步沟通了思想,增进了团结,提振了干事创业的激情;进一步强化了党风廉政和反腐败意识,提高了党员干部拒腐防变能力,取得良好成效,为全面贯彻落实全市老干部工作"服务创新和工作落实年"行动部署奠定了坚实的思想作风基础。

责任编辑:全磊磊
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